مبانی نظری ارگونومی+پرسشنامه ارگونومی+مقالات مرتبط ارگونومی

امروز با پیچیده‌تر شدن ساختار و عملکرد سازمان‌ها، سازمان‌دهی محیط کار و ایجاد محیطی آرام و بهره‌ور در سازمان‌ها طوری که منجر به فعال شدن بیشتر نیروی انسانی، شادابی آن‌ها، کاهش خطرات احتمالی، افزایش کیفیت در کار ، کاهش افسردگی‌ها، رشد خدمات و درنهایت دستیابی به بهره‌وری موردنظر شود، از دغدغه‌های مدیران اجرایی و سرپرستان سازمان‌ها است. نتایج حاصل از مطالعات مربوط به نیروهای انسانی، نشان می‌دهد که توسعه نیروهای انسانی بهره‌ور به‌طور مستقیم در دستیابی به بسیاری از اهداف سازمانی نقش به سزایی دارد. یک محیط خوب، می‌تواند بر رشد ارزش‌های کارکنان و افزایش توان و بهره‌وری آنان اثرگذار باشد به همین دلیل علم مدیریت انسانی یا ارگونومی برای رهبران و مدیران سازمان از اهمیت بالایی برخوردار می‌باشد. ارگونومی یا همان مهندسی فاکتورهای انسانی، علمی ترکیبی است که سعی دارد ابزارها، دستگاه‌ها ، محیط کار و مشاغل را با توجه به توانایی‌هایی جسمی فکری و محدودیت‌ها و علائق انسان‌ها ، طراحی نماید. این علم باهدف افزایش بهره‌وری، با عنایت بر سلامتی ، ایمنی و رفاه انسان در محیط، شکل‌گرفته است. همچنین این علم در تلاش است به‌جای متناسب‌سازی انسان با محیط ، محیط را با انسان متناسب سازد. در این راستا، سازمان بین‌المللی کار (ILO) واژه ارگونومی را به معنای متناسب کردن کار و شغل برای انسان تعریف کرده است (فروزانفر، 24:1378).

فایل حاضر 30 صفحه مطلب با فونت 14 B Nazanin در مورد مبانی ارگونومی است که می تواند کمک شایانی به شما در نوشتن فصل 2 پایان نامه بنماید. تمامی مطالب در این فایل دارای رفرنس معتبر می باشند.

ضمناً این بسته علاوه بر فایل مبانی نظری حاوی پرسشنامه استاندارد ارگونومی با 19 سوال و چهار مولفه و  همچنین 10 عدد مقاله فارسی جدید در موضوع ارگونومی می باشد.

مشخصات کلی فایل مبانی نظری:

تعداد صفحه: 30 (فونت 14)

تعداد رفرنس: 57 رفرنس

حجم فایل ها:  2.2 مگابایت  فایل مبانی نظری + پرسشنامه ارگونومی+بسته مقالات فارسی جدید ارگونومی

قیمت: با تخفیف 30 درصد فعلا 14500 تومان

نکته مهم: برخلاف سایت های مشابه، تمامی مطالب این سایت قبل از انتشار از نظر کیفیت مطالب و قابل استفاده بودن در فصل دوم پایان نامه بررسی شده است.

سرفصل های موجود در این فایل عبارتند از: 

• 4-2 محیط کار کارکنان 

• 2-4-1-ویژگی‌های محیط كار مناسب
• 2-4-1-1-ازلحاظ فیزیكی
• 2-4-1-2-ازلحاظ حقوقی و انگیزشی
• 2-4-1-3-ازلحاظ سبك مدیریتی
• 2-4-2-شاخص‌های معتبر محیط كار
• 2-4-2-1-شاخص‌های محیط كار مناسب ازنظر فیزیكی
• 2-4-2-2-ایمن بودن محیط كار
• 2-4-2-3-بودن زمینه‌های بالقوه بروز حوادث كاری
• 2-4-2-4-آراستگی و منظم بودن ابزار كار ( 5 S )
• 2-4-2-5-حاكم شدن نظام‌های زیست‌محیطی نظیرISO 14000 و...:
• 2-5-ارگونومی
• 2-5-1-مفهوم ارگونومی
• 2-5-2-تاریخچه ارگونومی
• 2-5-3-اهداف ارگونومی
• 2-5-4-ابعاد ارگونومی
• 2-5-5-ارگونومی از دیدگاه سازمانی
• 2-5-6-کارایی
• 2-5-7-جایگاه ارگونومی در ایران
• 2-6-پیشینه تحقیق
• 2-7-جمعبندی
• منابع
• پرسشنامه

 قیمت با تخفیف 30 درصد فعلا 14500 تومان!

نوشتن دیدگاه