نکته مهم: برای جلوگیری از کپی برداری سایت های مشابه، تمامی مبانی نظری های این سایت هر دو هفته یک بار ویرایش شده و به صورت به روز تر منتشر می شوند.

مبانی نظری اخلاق حرفه ای در سازمان (فصل دوم مبانی نظری اخلاق حرفه ای در سازمان)

عنوان: مبانی نظری اخلاق حرفه ای در سازمان (فصل دوم مبانی نظری اخلاق حرفه ای در سازمان)
قیمت: 130000 ریال

 مشخصات کلی فایل:

 امتیاز این فایل بر اساس شاخصِ  آی ای: 5 ستاره  (معنای IQE چیست؟)

 تعداد صفحه: 28  (فونت 14)

 تعداد رفرنس: 64 رفرنس

 حجم فایل ها:  260 کیلوبایت فایل مبانی نظری اخلاق حرفه ای در سازمان

 قیمت: با تخفیف 50 درصد فعلا 13000 تومان 

 

نکته مهم: برخلاف سایت های مشابه، تمامی مطالب این سایت قبل از انتشار از نظر  کیفیت مطالب و قابل استفاده بودن در فصل دوم پایان نامه بررسی شده است.

 

فایل حاضر  26 صفحه مطلب با فونت 14 B Lotus(نمونه صفحهدر مورد مبانی مبانی نظری اخلاق حرفه‌اي  در سازمان، است که می تواند کمک شایانی به شما در نوشتن فصل 2 پایان نامه بنماید. تمامی مطالب در این فایل دارای رفرنس معتبر می باشند.

 

سرفصل های موجود در این فایل عبارتند از: 

2-2 تعریف اخلاق

2-2-1. مفهوم اخلاق حرفه‌اي

2-2-2. اخلاق در سازمان

2-2-3. ويژگي‌هاي اخلاق حرفه‌اي

2-2-3-1. ويژگي‌هاي افراد دارای اخلاق حرفه‌اي

2-2-4. مهم‌ترين اصول راهبردي در كاربرد اخلاق حرفه‌اي اسلامي

2-2-5. نظام‌هاي اخلاقي عمده

2-2-6. عوامل پايه‌اي و اساسي در اخلاق حرفه اي  از نظر  زیونتس

2-2-7. عوامل روان شناختي مرتبط با اخلاق در كسب و كار

2-2-7-1. از خود بيگانگي بعنوان يكي از عوامل روانشناختي مرتبط با اخلاق کار

2-2-7-2. سه جنبه عوامل تأثيرگذار بر اخلاق حرفه‌اي­از نظر پنیو

2-2-7-3. ساير عوامل تأثيرگذار بر اخلاق حرفه‌اي سازمان‌ها

2-2-8. موانع رشد اخلاق حرفه‌اي در سازمانها

2-2-9. ضمانت اجراي رعايت قواعد اخلاق حرفه‌اي در سازمان‌ها

2-2-10. تحلیل مدل تصمیم گیری اخلاقی

2-2-10-1. عوامل فردی

2-2-10-2. توان استدلال­گری اخلاقی:

2-2-10-3. خصایص دموگرافیک:

2-2-10-4. ارزش­های اخلاقی شخصی:

2-2-10-5. نوع شخصیت:

2-2-10-6. عوامل زمینه­ای مدل

 2-2-10-7. جو اخلاقی:

2-2-10-8. فرهنگ اخلاقی:

2-2-10-9. نوع رهبری:

2-2-10-9. نوع نقش:

2-2-10-11. عوامل ساختاری مدل

2-2-10-11-1. اندازه سازمان:

2-2-10-11-2. درک از موضوعات بحث­برانگیز:

2-2-10-11-3. فرصت­های در اختیار:

2-2-10-11-3. شدت باورمندی اخلاقی:

2-2-10-11-4. سیستم­های اداری:

2-5. پیشینه پژوهشی

منابع

 

 

اخلاق را مجموعه‌ای از صفات روحی و باطنی انسان تعریف کرده‌اند که به صورت اعمال و رفتاری که از خلقیات درونی انسان ناشی می‌شود، بروز ظاهری پیدا می‌کند و بدین سبب گفته می‌شود که اخلاق را از راه آثارش می‌توان تعریف کرد. استمرار یک نوع رفتار خاص، دلیل بر آن است که این رفتار یک ریشه درونی و باطنی در عمق جان و روح فرد یافته است که آن ریشه را خلق و اخلاق می‌نامند.دامنه اخلاق را در حد رفتارهای فردی تلقی می‌کنند، اما رفتارهای فردی وقتی که در سطح جامعه یا نهادهای اجتماعی تسری پیدا می‌کند و شیوع می‌یابد، به نوعی به اخلاق جمعی تبدیل می‌شود که ریشه‌اش در فرهنگ جامعه می‌دواند و خود نوعی وجه غالب می‌یابد که جامعه را با آن می‌توان شناخت. (قراملکی، 1387، 14) امروز در تجزیه و تحلیل رفتار سازمان ها، پرداختن به اخلاق و ارزش های اخلاقی یکی از الزامات است. نماد بیرونی سازمان ها را رفتارهای اخلاقی آنها تشکیل می‌دهد که خود حاصل جمع ارزش های گوناگون اخلاقی است که در آن سازمان ها، ظهور و بروز یافته است.

اخلاق حرفه‌اي به معناي اخلاق كار و اخلاق مشاغل است.

الف ـ اخلاق كار: اخلاق كار متعهد شدن انرژي ذهني، رواني و فيزيكي فرد يا گروه به ايده جمعي است در جهت اخذ قوا و استعداد دروني گروه و فرد براي توسعه به هر نحو.

ب ـ اخلاق حرفه‌اي: يكي از شعبه‌هاي دانش اخلاقي است كه مي‌كوشد به مسائل و ارزش‌هاي اخلاقي حرفه‌هاي گوناگون پاسخ داده و براي آن قواعد، ضوابط و اصول خاصي در محيط حرفه‌اي متصور مي‌گردد به عبارت ديگر وجدان و فطرت خويش در انجام كار حرفه‌اي رعايت كنند بدون آن كه الزام خارجي داشته باشند يا در صورت تخلف به مجازات‌هاي قانون دچار شوند (ویلیامز، 2006).

مقايسه اخلاق فردي و اخلاق شغلي: اخلاق فردي مسئوليت پذيري فرد است در برابر رفتار فردي خود صرفاً به منزله يك فرد انساني، ولي اخلاق شغلي مسئوليت‌پذيري يك فرد است در برابر رفتار حرفه‌اي و شغلي خود به مثابه صاحب يك حرفه ، شغل يا پست سازماني (گیوریان، 1390).

 

دیدگاه‌ها   

 
0 #1 جباری ن 1397-04-27 14:40
بهترین مطلب در مورد اخلاق حرفه ای در سازمان که میشه خرید. ممنون از اینکه وقت گذاشتید و فایل الکی به مردم نفروختید.
نقل قول کردن
 

نوشتن دیدگاه

در صورتی که مشکل شما (فوری) می باشد با ایمیل iranphe@gmail.com مکاتبه کنید.


تصویر امنیتی
تصویر امنیتی جدید

آخرین ویرایش این فایل: نیمه اول فروردین 1397

پس از اتمام خرید، علاوه بر فعال شدن لینک دانلود، همان لحظه یک نمونه از فایل خریداری شده به ایمیل شما ارسال می شود.

نکته مهم: برای جلوگیری از کپی برداری سایت های مشابه، تمامی مبانی نظری های این سایت هر دو هفته یک بار ویرایش شده و به صورت به روز تر منتشر می شوند.

توجه: محصولات این سایت طراحی و یا ویرایش شده توسط مسئولین سایت بانک پرسشنامه و مبانی نظری ایران می باشند. لذا، حق انتشار الکترونیکی آن صرفا متعلق به سایت انک پرسشنامه و مبانی نظری ایران (www.iranque.ir) بوده و هر گونه کپی برداری و یا انتشار الکترونیکی آن پیگرد قانونی به دنبال خواهد داشت.